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Entscheidungshilfen zur betrieblichen Altersversorgung
Entscheidungshilfen zur betrieblichen Altersversorgung: Der richtige Weg ist das Ziel. Arbeitgeber und Arbeitnehmer können derzeit zwischen fünf verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) per Entgeltumwandlung wählen: Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse, Direktzusage und Pensionsfonds. Eine hoch aktuelle Form der Entgeltumwandlung stellt das Zeitwertkonten-Management dar; von Experten auch als der so genannte 6. Durchführungsweg favorisiert.
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Online-Beratungstool für die Betriebliche Altersversorgung
eberas GmbH eröffnet neue Möglichkeiten in der betrieblichen Altersversorgung: erstmals können Beraterunternehmen wie Versicherungsmakler und Finanzdienstleister ein webbasiertes Werkzeug für die Abwicklung des Kollektivgeschäftes nutzen
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Betriebliche Altersvorsorge
Neues LOGA/400-Modul "Provedo" unterstützt betriebliche Altersvorsorge. Automatisierte Arbeitsabläufe für die private und betriebliche Altersvorsorge
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Neue Lohn- und Gehaltssoftware von Sage KHK
Sage KHK, Anbieter von Business-Software für kleine und mittelständische Unternehmen, stellt ab sofort mit dem Sage Lohnbüro den Nachfolger des PC-Kaufmann Lohn + Gehalt 2003 vor. Es handelt sich dabei um eine professionelle Software-Lösung zur Abrechnung von Löhnen und Gehältern in kleineren Unternehmen sowie in Handwerksbetrieben. Die Software ist in den Versionen Sage Lohnbüro und Sage Lohnbüro Pro verfügbar. Sage Lohnbüro richtet sich an Unternehmen, die bis zu 20 Abrechnungen monatlich vornehmen.
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KFZ-Haftpflichtversicherung
Viele Versicherungsnehmer erhalten in diesen Tagen von ihren Kfz-Versicherern die neuen Prämienmitteilungen für 2003. Jetzt KFZ-Versicherung überprüfen!